黄梅最新干部公示公告发布，公告内容涵盖新任命的干部名单及其职务、工作单位等信息。此次任命涉及多个领域的优秀人才，旨在推动黄梅县各项事业的持续发展。公告的发布体现了县委对干部选拔工作的重视，也展示了黄梅县在人才培养和引进方面的积极举措。

本文目录导读：

1. 干部任免情况
2. 干部选拔任用原则与程序
3. 干部队伍建设举措与成效
4. 附件

黄梅县作为湖北省的重要一员，近年来在经济社会发展方面取得了显著成就，为了更好地推动黄梅县的发展，县委县政府高度重视干部队伍建设，不断加强干部选拔任用工作，本次公示公告旨在公开透明地展示新一批黄梅县干部的任免情况，为全县人民呈现一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍。

干部任免情况

根据县委组织部门的工作安排，经过严格的考察和选拔程序，以下干部被任命为黄梅县新一批领导干部：

1、张三同志任黄梅县委书记，负责主持县委全面工作；

2、李四同志任黄梅县委副书记、县长，负责主持县政府全面工作；

3、王五同志任黄梅县委副书记，兼任县委政法委书记，负责政法工作；

4、赵六同志任黄梅县委常委、常务副县长，协助县长负责经济和社会发展工作；

5、孙七同志任黄梅县委常委、纪委书记，负责纪检监察工作；

6、刘八同志任黄梅县副县长，负责教育、文化、体育等工作；

7、陈九同志任黄梅县副县长，负责农业农村工作；

8、郑十同志任黄梅县人大常委会副主任，主持县人大相关工作；

9、周十一同志任黄梅县政协副主席，主持县政协相关工作。

干部选拔任用原则与程序

本次干部选拔任用工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，选拔过程中，我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩和群众口碑，具体程序如下：

1、发布公告：通过媒体、网络等渠道发布干部选拔任用公告；

2、报名推荐：接受个人自荐、组织推荐和群众推荐等方式进行报名；

3、资格审查：对报名人员进行资格条件审查，确定考察对象；

4、考察评价：组织考察组对考察对象进行全面深入的考察评价，包括个别谈话、民主测评、实地调查等方式；

5、决策任用：根据考察评价结果，经县委常委会讨论决定后，任命新一批领导干部。

为了增强干部选拔任用的透明度，本次公示将包括以下内容：

1、干部基本信息：包括姓名、性别、出生年月、学历、工作经历等；

2、干部任免职务：公布新任命的职务及职责；

3、公示期限：公示时间为七天，从发布之日起算；

4、反馈渠道：全县人民可通过电话、邮件、信函等方式反馈意见。

干部队伍建设举措与成效

近年来，黄梅县委县政府在干部队伍建设方面取得了显著成效，我们始终坚持正确的用人导向，注重选拔优秀年轻干部，加强干部教育培训，提高干部队伍整体素质，我们注重发挥老干部的传帮带作用，为年轻干部成长提供良好环境，这些举措有效地激发了广大干部的工作热情，为黄梅县经济社会发展提供了强有力的保障。

本次新一批干部任免是黄梅县委县政府根据工作需要和实际情况作出的重要决策，我们相信，新一批领导干部将秉持为人民服务的宗旨，发扬优良传统，为黄梅县的发展贡献自己的力量，我们也希望全县人民继续关注和支持干部队伍建设工作，共同为黄梅县的繁荣稳定贡献力量。

附件

附件1：新任领导干部名单及基本信息表

附件2：干部选拔任用工作反馈渠道及联系方式

附件3：黄梅县干部教育培训工作总结报告

附件4：黄梅县干部队伍建设发展规划纲要（XXXX-XXXX年）等文件资料，通过本次公示公告的发布和实施，我们希望全县人民能够充分了解新任领导干部的基本情况和背景信息，增强对县委县政府工作的信任和支持，我们也欢迎广大人民积极参与反馈渠道的建设工作，提出宝贵的意见和建议，这些意见和建议将有助于我们不断完善干部选拔任用工作机制，提高干部队伍的整体素质和工作能力，未来我们将继续加强干部队伍建设工作力度不断提高干部队伍的专业化水平为黄梅县的繁荣发展做出更大的贡献，最后感谢全县人民对黄梅县干部队伍建设工作的关注和支持让我们携手共同为黄梅县的繁荣稳定贡献力量。